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人力资源案例
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惠州市会其通电子有限公司“人力资源管理体系”项目案例
惠州市会其通电子有限公司成立于1997年，是一家专业研究、开发、生产、销售非接触IC卡应用系统的高科技企业。公司自成立以来，一直致力于“一卡通”设备的研发、生产、销售，并在安全产业领域内多元化发展。
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马鞍山市海天重工科技发展有限公司“流程优化与组织能力提升”项目案例
马鞍山市海天重工科技发展有限公司成立于2004年6月，人员规模达200多人，专注于工程机械耐磨件的研发、生产和销售，致力于混凝土搅拌机耐磨件研发。产品覆盖国内20多个省市、自治区，并远销日本、韩国、台湾及澳洲、欧盟等国家和地区。
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日益和化工（苏州）有限公司“绩效管理系统”项目案例
日益和化工（苏州）有限公司成立于2001年，由电子零组件表面处理相关化学品起家，逐步扩展营运范围至半导体及LED领域，生产及销售包含半导体微影(黄光)及蚀刻化学品、导线架IC封装相关化学品、连接器表面处理化学品、化学镍、及化学品代工等5大类产品与服务，年产值3000多万。
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深圳市彭氏宏电子有限公司“人力资源管理”项目案例
深圳市彭氏宏电子有限公司，是一家集开发、设计、制造生产、销售一体的专业现代化企业，主要开发设计生产销售电脑、电视、手机周边配件、数码产品、数据转换线等五金、塑胶、电子产品。人员规模100余人；年产值3000万以上,厂房面积1500平米。
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东莞市振海电子科技有限公司“组织系统管理改善”项目案例
东莞市振海电子科技有限公司成立于2013年04月11日，现有员工2000余人，产值达9亿，是一家集非接触式红外线体温计研发、生产贺销售于一体的企业，是家用医疗器械及解决方案服务商。
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深圳市海和科技股份有限公司“人力资源组织系统变革”项目案例
深圳市海和科技股份有限公司（简称“海和科技”）成立于2004年，现已发展成为拥有800多名成员构成的研发生产、销售专业团队及60000平方米生产面积规模的稳定PCBA智造商，并获得高新技术企业资质认定。
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广东美智智能科技有限公司“人力资源管理体系”项目案例
广东美智智能科技有限公司是集研发、制造、销售和服务为一体的高新技术企业； 公司成立于2006年，现有员工600人，公司厂房面积26000平米，控制器年生产能力2000万套。公司是广东省家电智能控制器工程技术研究中心，广东省民营科技企业。
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中山市优益电器实业有限公司“人力资源组织系统”项目案例
中山市优益电器实业有限公司成立于2014年11月，公司目前拥有约60人的专业营销团队，运营公司三大家电品牌：Yoice优益、OIDIRE奥帝尔、BEIZHOU蓓茁。是产品研发、生产制造、市场营销、售后服务于一体，一家年轻而充满活力的小家电专业性科技型企业。
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湖北赤壁建筑设计院“组织文化建设” 项目案例
赤壁市建筑勘察设计院属事业单位实行企业管理的综合设计院，主要从事建筑、园林绿化、市政道路、给排水设计，基础处理、施工及技术咨询、室内装潢设计等业务。设计资质等级：建筑乙级，园林绿化乙级，市政道路排水丙级。
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